Wettekst, in gewone taal
Pauze volgens de Arbeidstijdenwet
Werk je langer dan een bepaalde tijd, dan hoort er een onderbreking in je dienst. Hoe lang, hangt af van je leeftijd en van het aantal uren dat je echt werkt.
Voor een werknemer van 18 jaar of ouder is de pauze minstens 30 minuten bij meer dan 5,5 uur arbeid, en minstens 45 minuten bij meer dan 10 uur. Precies 5,5 uur of precies 10 uur valt nog niet in de hogere categorie. De wet zegt meer dan.
De drempels
Op een smal scherm staan de drie delen onder elkaar.
Wanneer het recht ontstaat
De drempel gaat over arbeidstijd in één dienst: de tijd dat je onder gezag werkt. Een pauze van minstens 15 minuten telt niet mee. Daardoor is een aanwezigheid van 08:30 tot 17:00 met 30 minuten pauze 8 uur arbeid, niet 8,5 uur.
Splitsen
De 30 of 45 minuten hoeven niet in één blok, behalve bij kinderen. Elk stuk moet minstens 15 minuten duren. Twee keer tien minuten is geen pauze van twintig minuten.
Afwijken via een cao
Een collectieve regeling mag voor volwassenen van de 30 en 45 minuten afwijken. De pauze blijft dan minstens 15 minuten zodra je meer dan 5,5 uur werkt. Een afspraak alleen met je werkgever, buiten zo'n regeling, is nietig. We passen een kortere pauze alleen toe als de cao-tekst is gecontroleerd.
Pauze en rusttijd
Een pauze valt in de dienst. Rusttijd is de tijd tussen diensten. Voor een volwassene is de dagelijkse rust in de hoofdregel minstens 11 uur per 24 uur. Voor een 16- of 17-jarige is dat 12 uur, met daarin de uren tussen 23:00 en 06:00. Die rust vervangt de pauze niet.
Betaald of niet
De wet zegt niets over loon tijdens de pauze. De Rijksoverheid legt uit dat doorbetaling uit je contract of cao moet blijken.
Bijzondere situaties
Het Arbeidstijdenbesluit noemt gevallen waarin de pauze niet geldt, bijvoorbeeld als je alleen werkt zonder contact met een vergelijkbare collega, of als het werk een pauze onmogelijk maakt. Dat kan alleen via een collectieve regeling. Zwangere werknemers hebben daarnaast recht op extra pauze tot hoogstens een achtste van de arbeidstijd. Die extra pauze telt als arbeidstijd.
Nachtdienst en maximum
Een nachtdienst verandert de pauzeminuten niet. Wel is de arbeid in een nachtdienst in de hoofdregel hoogstens 10 uur. Het gewone maximum per dienst is 12 uur voor volwassenen en 9 uur voor 16- en 17-jarigen. Uitzonderingen bestaan. Die nemen we niet aan op basis van een functienaam.